“老奶奶，天快黑了您赶快回去，这里有四百元您先拿着去用”在湘潭县谭家山镇综治办公室，马嫩给一位老人慷慨捐赠400元。这就是谭家山镇好儿女马嫩为人处世的缩影。

　　马嫩，谭家山镇高塘村人，一名32岁的中共党员，2003年参加工作的她，现已是湘潭县湘中建筑有限公司的法定代表人、总经理。她在父亲去世后，独自一人撑起公司，完成项目，实践了诚实守信的原则。

　　一、谁说女孩不如男，女承父业挑起重担

　　2013年，马嫩父亲因心脏病突发抢救无效死亡，作为马家长女，当普通人还沉浸在父亲突然病故的悲伤之中时，她已化悲痛为力量，独自扛起了S313省道改造工程资金缺乏工期紧张的巨大担子；当辛劳者还沉醉在化倦解疲的梦乡之时，她已克服种种困难，坚守工地200多个日夜，用辛勤的汗水确保工程如期如质完成；她不是一个天生的女汉子，但天生就承受着责任，她义无反顾地选择担当，在大家看来，她比一般女人少了几分娇弱，多了几分成熟。

　　马嫩的父亲马国强是湘中建筑有限公司的前任总经理，她父亲生前给人们最强列的感觉是“诚实”“诚信”。这些品质塑造了她父亲“不打别人的主意、倾心回报社会”的人格魅力，父亲的优良品德深深感染了她的心灵。2012年初，马国强同志因重病长期住院治疗，2013年10月经多方医治无效病故。在此期间公司很多事情就落在年轻的马嫩肩上。父亲的公司是一个由两家股份组成的国家二级资质的建筑企业，近两年在本县、本市、本省甚至外省承包了许多工程，其中未竣工的项目工程还有几处，工程结算都未了结，特别是他父亲生前承接的省道313项目改建工程，是省重点工程，工期紧迫、资金缺口大，一系列巨大的难题摆在她面前。

　　她父亲病危的消息传出后，少数的劳务分包包工头及职工担心拿不到工资提出不干了，要求提前结算工程款。还有送来工地的建筑材料客户也纷纷前来要求提前结算货款，一系列的难题摆在了马嫩的面前。当时她还是一名公安民警，是继续当一名公安民警？还是辞去公务员继承父亲未完的事业呢？当父亲安息归土后，为了公司的发展与信誉，为了父亲的清白与尊严，为了人民的利益，她经过反复思考，决定向市公安局递交辞职申请书。辞职后，她勇敢地挑起了父亲未完的事业，用诚实守信、敢于吃苦的拼搏精神，做出了许多惊人的成绩。

　　二、承诺至上，道义信用聚人心

　　1、对客户守诚信。

　　马嫩深知要想在激烈的市场竞争中站住脚、取得优势，就必须对客户做到诚实守信，用诚信的服务赢得客户的信赖，从而建立长期牢固的业务关系。于是她制定了“三条黄金法则”：凡经验收合格的工程，将建设方的拨款100%付给项目工程部，公司不克扣一分钱；凡是公司所进的建筑材料实行一月一结算；凡是公司承建工程，公司对工程质量负责到底。自任公司总经理以来，马嫩坚持“真诚坦荡做人、诚实守信做事”的原则，不但对她自己指挥的工程质量负责，而且对她父亲生前承包的项目工程质量负责，她诚实履行合同要求，严格建筑法律文件办事，出现了质量问题，她不管用钱多少，都要做到及时整改到位，直到让业主满意为止。

　　金霞美墅19栋项目是她父亲2010年承建的工程，2014年5月，有用户反映，工程外墙瓷片因外墙保温受日晒雨淋和风霜雨雪的影响，出现大约2㎡瓷片脱落。马嫩当即带领公司技术人员、安全生产科长前往现场观察，当场制定整改方案，五天内整改到位，受到了用户的好评。

　　她本人直接指挥施工的S313道路改造工程项目，验收合格后因连降大雨出现护坡塌方，有一处路面下沉，虽不属工程质量问题，她也主动进行整改。整改中她和职工一样坚守工地，亲力亲为，确保了道路畅通无阻。

　　2、对职工守承诺。

　　自马嫩任职以来，她一直致力于提高职工待遇。为改善办公和住宿条件，她为管理人员办公室、住宿楼全部安装了空调，给长住人员安上了热水器，共计花费10余万元。另外，根据国家物价情况，承诺对公司员工每两年上调一次工资。

　　公司每年年终对各科室工作人员进行考核，根据业绩实行年终奖罚，成绩突出者为优岗，奖励1000元以上，不合格者罚款1000元以上，对工作失职而造成重大经济损失者，按照有关法律追究责任。凡在公司工作的职工经上级考试获得二级建造师证并与公司签订正式劳动合同的，公司全额负责缴纳社会养老保险及工伤保险。在资金特别困难的情况下，公司为符合条件的24人缴纳保费及工伤保险费50余万元。

　　三、锐意改革，保持活力促发展

　　为提高公司的信誉度，提高干部职工的安全生产意识、管理能力，马嫩还在公司内部大刀阔斧地进行人事、财务、管理体制的改革，做到因人设岗，责任到人，精抓细管，有章可循。

　　1、开展安全生产管理机构、专职安全员人事改革。2013年以前公司安全生产无专人专管，采取部分人员兼管的办法。为加强对安全生产的管理，公司重新组建安全生产领导小组，新增安全生产科机构，向社会公开招聘了有安全生产管理经验的专职安全生产科长，签订了安全生产责任状，安全生产科对各项目工地实行经常性的督查，建立每个项目工地的安全生产台账。对安全生产的责任人实行追责制，对安全生产科长实行奖罚制。2014年，公司以安全生产科的名义下发安全生产文件3个，马嫩还亲自带领安全生产科长、安全生产领导小组成员到市、县公司承包的各项目工地进行安全生产督查，并要求安全生产科每周至少两次到各项目工地督促检查，发现问题当即签发整改通知书，限期整改到位，从而把安全生产落到了实处。

　　2、开展公司内部人事岗位制度改革，实行按职工技术职称设管理岗位。按岗位制定工作职责，签订劳动生产合同与岗位责任状，通过改革对原管理人员进行了调整，有步骤地吸收专业技术人才，充分发挥人才优势的作用。

　　3、开展财务管理制度改革，对财务人员进行调整，实行财务归口统一管理。重新建全了财务制度，实行公司采购一张发票多人签字监督，坚持总经理一支笔批条、先批条后付款的原则。公司对工程收入及支出重新设立项目工程，上缴国家税收，银行往来专账，对公司财务实行内部一月一次审计，杜绝不合理的开支。

　　古有木兰征战沙场，现有马嫩驰骋湘中，当年的弱女子马嫩，已经用自己的诚信和努力在建筑业打开了一片天地。诚信是立人之本，守信能走遍天下，马嫩正是用诚信这个金色品质，打造了自己的金色人格，打拼了一支金色团队，诚实守信的马嫩正挥动着诚实的翅膀，越飞越高，把这种优良品质传播给更多的人。